金顿激光医药转型发展取得阶段性成果

创新  责任  努力

金顿激光医药转型发展取得阶段性成果

       在2017半年度员工大会上，，，针对国家医药新政纷纷落地，
，行业环境不断变化
，，在金顿激光医药转型发展取得阶段性成果的基础上，，
，，金顿激光医药提出未来要以“创新、、、
、责任、、、、努力”为企业文化核心内涵，，
，夯实基础
，，，
，内生与外延相结合，，逐步把产业引向纵深发展。
。
。。

　　2017年上半年“两票制、、、、营改增、、一致性评价
、
、研发申报规则改变、、、、医保控费
、、、分级诊疗”等医改新政在全国范围内陆续推开，，给医药行业带来前所未有的挑战。。面对行业环境变化，
，，金顿激光医药始终“执一不失”坚定转型发展目标，，，，突出以利润为导向，，调整产品结构
，，变革销售模式，，，，打造重点产品，，，，顺应变化，，乘势而上
，，，尤其是制剂业务取得快速突破，，，取得阶段性成果。。。

       金顿激光医药总裁袁平东在会上回顾了公司2017年上半年经营情况，，重点针对制剂板块业务指出：通过完善生产和质量体系
，，，，保证了产品供货和质量；在研发上梳理研发项目，，，，调整研发方向，，，集中优势提速研发，，，并持续推进多个产品一致性评价
；在销售上准确把握市场，，，
，适应行业政策变化，
，，，调整产品结构，，一批重点产品正逐步形成；在经营管理上夯实制度基础，
，，提升组织效能，，，推进信息化建设，，
，，培养引进高素质人才，
，同时关心员工，，，
，开展各项员工集体活动，
，，营造团结、
、稳定、
、、、阳光、、
、向上的良好氛围
，，使公司经营质量不断提升，，整体盈利能力大为增强。。。。

　　目前公司正面临转型的窗口期，，，因此下一步要继续夯实基础，，，正本清源，
，，确保既定的重点业务指标完成。。
。
。未来要强化内生业务，，
，，打造特色产品，，搭建“缓控释”等新技术平台
，，
，，创新商业流通
、
、工业营销模式
，
，，，在外延上，，推进战略合作，，，促成项目引入与输出，，引导产业在纵横两个维度上延伸。。
。
。

　　在当前行业形势下，，
，公司在转型过程中要实现弯道超车
，
，，就要倡导以 “创新
、
、
、责任、、努力”为核心的文化，，，即“创新驱动发展，，，
，责任保证执行，，，，努力实现目标”。。袁总强调：创新是驱动企业发展的唯一因素
，，
，应以吐故纳新的态度，，用制度和激励措施，，，，激发员工的创新热情，，，，激发企业创新、
、
、创造的活力；责任是将职责落在实处，，，将任务分在细处
，
，，将创造力转换成执行力，，，是高质量的工作过程，，，，是执行力的体现和保证；努力是勤奋的意思，，是用心的意思，，是多动脑子想办法的意思
，，，不是拼命蛮干
，，，而是尽心尽力
，，，
，只要努力，，，实现目标是迟早的问题。。。。

　　袁总希望，，，2017年上半年金顿激光医药在转型发展中迈出了关键性的一步
，，，取得阶段性成果，，，但比起未来的路，
，，我们只是万里长征走了第一步，，愿我们金顿激光医药全体员工共同努力，，，勇于肩负责任，
，
，不断创新，，，在未来的道路上取得一次次胜利!